龙文教育城市校长“祈望计划”专项培训第一期，完美落幕！

人才建设是推动企业持续发展的原动力，是不断提升企业组织能力的重要基石。

故为进一步打通龙文教育人才发展通道，强化人才培养机制，完善各领域专业人才培养体系，持续为企业发展提供人才支撑，在龙文教育21周年之际，成立了“龙文教育管理学院”。

2020年12月9日至12月10日，龙文教育期城市校长“祈望计划”专项培训圆满结束。

龙文校长齐聚一堂，在首都北京展开了为期2天的交流学习，深入探讨可发展、可复制的城市运营管理方略，在未来多变的市场环境中实现自我提升、持续发展。

大会在龙文教育集团副董事长贾茜女士的发言中拉开帷幕。

随后，佛山城市校长分别从市场营销、目标贯彻、明确分工、后续服务四个方面，分享了确保市场高效转化的有效方法。

为了提高团队业务能力、提升工作效率，佛山城市校长又从总部技术支持、师训体系化、管理梯队体系化三个方面进行了深入剖析。

大连城市校长通过数据对比，分析了现阶段发展中的内忧外患，并将强大的学习和融会贯通能力作为团队内驱力，强调不会就学的重要性。

并表示：“学习让我们有直面困难的勇气，学习让我们有解决问题的底气，学习让我们不畏艰险，一路向前！”

集团战略品牌营销中心总监更是从市场推广、渠道合作、市场活动、社群运营等六个方面，详细讲解了市场基础体系，在业务发展的同时，更要通过市场的手段提升学员与家长的学习与服务体验。

多方位多角度的分享，只为能够协助大家良好的运营校区，让所有选择龙文教育的学生和家长都能满载而归。

目前，龙文教育已覆盖北京、上海、广州、武汉、郑州、天津等18座大中型城市，拥有近300家校区。经过21年的时间积累，师资力量已扩充到近2000人，教研团队达400余人。

因此，针对中小城市教研体系搭建的问题，华北大区教研部从确定工作目标、理清工作基本思路、做好工作时间规划三个核心方面，阐述了从0开始搭建城市教研体系的具体方法。保障龙文教研团队的高质量，有效提升与巩固学生的成绩。

华北大区总校长提出：“遇到问题要认真思考本质原因及努力寻找解决方法”，实现快速破局，推动城市业务稳步、高效增长。

因此，针对城市校区运营现状，华北大区总校长也从城市运营和个人成长两个方面进行深入分析，员工为企业提供价值的同时，企业也要为员工提供成长空间，实现共同成长！

针对推荐校区工作的问题，南宁城市校长分别从人才选拔和培养、把控教学方向及目标管理等方方面做了详尽阐述，为广大学员和家长带去更加优质全面的教学服务，保障城市可持续发展。

至此，为期2天的城市校长“祈望计划”专项培训完美落幕。

2天高强度的培训，校长们用实际行动践行着龙文人不怕困难、刻苦钻研的精神。他们时而深入思考、时而奋笔疾书，期间也不乏激烈讨论，深度剖析城市运营的痛点、难点，抓住快速推动城市业务稳步、高效增长的关键，实现城市有序运营。

龙文教育本着“用品质教育与便捷服务连接每个家庭”的企业使命，不断精进校区运营管理，助力每一位龙文学员学有所成！

在危机重重的2020年，龙文教育在每一位龙文人的众志成城、奋勇拼搏中实现了快速成长。

未来，龙文教育也将秉承着“至臻品质，至诚服务”的核心价值观，深耕教学的同时，更要用心做教育服务！

不忘初心，砥砺前行！