滴水学堂|专访“明星校长”倪朗:给我一份信任,还您一个奇迹
又到了每个月的明星校长专访时间,下面就让我们来一起认识一下本期的明星校长吧。
校长简介
倪朗
江苏省南通市启东市滴水校长(泽学教育)
加盟时间:2018年7月
办学口号:给我一份信任,还您一份奇迹
现拥有直营校3家+合作校8家
疫情期间的应对措施
疫情期间,线下课程无法正常展开,倪校长就转战线上,每天利用各种通讯软件开展线上课程,通过不间断的线上课程和与家长互动,给予家长信心,鼓励学生在家学习,培养孩子学习自觉性。
在每天课程结束后,他都会要求当天上课老师进行工作反馈,了解课程进度和学生学习情况。在此期间,倪校长还不断推进新课程,参加总部的每一次教师培训,无论是已经培训过的还是新入职的老师,都在不断复习和练课中进步,争取疫情过后的课堂体验焕然一新。
正是由于倪校长的良好口碑和有效措施,疫情期间没有任何家长来找他们学校退费,而且在倪校长学校开学之际,家长们还给他们增加人气,让倪校长的学校成为启东首家通过防疫组验收的校外培训机构。
↓防疫检查过关↓
在此倪校长也想特别感谢他的全体教职工,感谢学校的家长朋友们一如既往的支持他们。
办学中遇到最困难的事
倪校长在办学过程中遇到最困难的事就是教师无故离职,相信很多校长都会有这种体验:招来一个老师,经过费心费力的培训练课,好不容易能顺利上手带课,结果第二天老师却突然不想干了,这就会导致刚开课的班级容易出现课程断节的问题。
倪校长针对这个问题,进行了以下几项举措:
1、招聘人事工作列入常态化;
2、团队建设、树立核心人物;
3、组织架构健全、公司体系不断完善化;
4、加强自身学习、跟进时代发展;
5、人心工程时刻打造、老板不能永远把利益放在最前面;
6、培训学校发展根本是教育,始终把持教学质量在先
通过以上这几项有效举措,倪校长的学校常年都能保证师资充沛,即使有老师突然离职的情况,也保证能有其他老师及时完美的结合上班级课程。
-泽学教育2020年春季拓展-
-泽学教育团队-
记忆中最深刻的老师
办学十年以来,留给倪校长印象最深刻的就是他在2016年暑期招聘的一位老师。这位老师离家里比较远,就住在学校里。当年校区环境不是很好,还没有员工宿舍。这位老师白天上课,下班以后跟着倪校长出去地推、刷广告,晚上就把教室当宿舍用。第二天早上又6:00起床,给倪校长买好早点,放在他的办公桌上。这位老师在这种艰苦的环境下坚持了整整三个月。
今年倪校长的学校成立十周年了,在倪校长脑海里都还呈现着这位老师当年在他的校区上课的情景。
令你最感动的家长
教育是最不该省下的成本,孩子的教育对于每位家长都是至关重要的。但是一些经济有困难的家长,面对课外培训的费用确实心有余而力不足,倪校长看到了这一家长群体,生活中就十分热心的他建立了“泽学教育基金”,帮助更多想要进步学习的孩子走进了滴水课堂。
教育基金申请记录
他的学校里有一位孩子的家庭非常困难,没有固定收入,孩子奶奶身患癌症,孩子爸妈不在身边。孩子的爷爷想让孩子成绩提升,听说到倪校长的“泽学教育”教学质量很好,问亲戚借了钱来我们学校学习,当时借了1000元对于孩子爷爷来说已经很多了,报名的时候孩子选择了初三数学、物理、化学、英语的冲刺班,总计费用4800多。这位爷爷哽咽了,说:“孙女,太贵了。”倪校长听到以后,询问了下详细情况之后立马安排这个孩子申请泽学教育基金,孩子享受了教育贫困资金资助以后顺利进入到了倪校长的学校。
正所谓,“赠人玫瑰,手有余香”。之后这位爷爷每次看到倪校长都非常感谢他,握着他的手连说谢谢倪校长。
倪校长非常认可这位爷爷,在家庭如此困难的情况下,也不忘孩子的教育,这让倪校长非常感动。
办学感悟
作为一名教育者,倪校长十年身在教培一线,经历过风风雨雨,走过大街小巷。倪校长刷过电线杠单页,做过校门口地推,当过电话销售,上过课,他觉得这些事一开始都太难了,但是经历过十年的风风雨雨,这一路走来,再回首,这些都是再小不过的事情了。
-泽学教育外宣工作合影-
人心齐、泰山移。办法总比困难多,没有攻不进的墙,只有退缩的兵。比起刚开始招生的问题,现在倪校长更注重教学品质和学校口碑,这也许是每个校长都要经历的过程。从无到有,从小到大,坚持、奋斗、不忘初心,相信每位校长都能做到第一个十年,接着是第二个十年,未来还会有第三个、第四个......滴水总部也会一直与大家相伴!
在今年这个特殊的年份,每一所校外教育机构都面临着巨大挑战,当然,这不仅是挑战,更是机遇,小水滴希望各位滴水盟校校长能够积极应对挑战,把握机遇,抓住生源,吸取他人办学经验,集思广益,让自己的学校越办越好,滴水也会一直与你同行。